Läänlane
Tulemusi ei leitud
Vaata kõiki tulemusi
  • Läänemaa
  • Krimi ja pääste
  • Eesti
  • Sport
  • Kultuur
  • Majandus
  • Varia
  • Reklaamtekst
  • Välismaa
Läänlane
Tulemusi ei leitud
Vaata kõiki tulemusi
  • Läänemaa
  • Krimi ja pääste
  • Sport
  • Kultuur
  • Majandus
  • Eesti
  • Varia
  • Tarbija
  • Reklaamtekst
Avaleht Varia

Töötaja küsib: Kas tööandjal on õigus kasutada kaameravalvet minu jälgimiseks?

Läänlane
06/01/2025
A A
0
Foto: Pexels.com

Foto: Pexels.com

Jaga FacebookisJaga Twitteris

Töötaja küsib: Töötan spordipoes klienditeenindajana. Töökohal on hulganisti kaameraid, näiteks laos, müügisaalis ja ka suunatud kassa poole. Põhimõtteliselt olen terve tööaja mingit pidi tööandja vaateväljas. Muidu ehk probleemi polekski, kuid tööandja on teinud kommentaare, kui tema meelest liiga ebaproduktiivne olen. Kas tööandja tohib mind niimoodi jälgida?

Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev:

Olukorras, kus kaamerate vaatevälja jäävad töötajad, keda saab otseselt või kaudselt tuvastada, leiab aset isikuandmete töötlemine. Valvekaamera kasutamiseks tuleb teha õigustatud huvi analüüs ning peavad olema koostatud andmekaitsetingimused.

LOE KA:

Töötaja küsib: millal võib tööleping olla tähtajaline?

Töötaja küsib: Kas tööandjal on õigus mind puhkusele mitte lubada?

Tööandja on kohustatud austama töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi. Antud olukorras on oluline hinnata, mis eesmärgil on kaamerad tööruumidesse paigaldatud. Tööruumidesse võib kaameraid paigaldada isikute ja vara kaitseks, kuid tuleks vältida töötajate jälgimist kaameratega terve tööaja ning kaamerad tuleb suunata üksnes konkreetsetele turvariskidele. Sellised eesmärgid, nagu tootlikkuse juhtimine, kvaliteedi tagamine, ettevõtte poliitikate juurutamine või vaidluste puhuks tõendite kogumine ei ole piisavad eesmärgid, et õigustada jälgimisseadmestiku kasutamist töökohal. Kaamerate kasutamine puhkeruumis, riietusruumis või tualetis on keelatud.

Juhul kui tööandja rikub oma kohustusi, näiteks kohustust austada töötaja privaatsust ja kontrollida töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi, on töötajal esimese sammuna võimalik tööandjat hoiatada. Hoiatuse eesmärgiks on anda teisele poolele võimalus oma käitumise parandamiseks. Hoiatus peaks sisaldama rikkumise kirjeldust, millist käitumist oodatakse edaspidi ja mõistlikku aega rikkumise kõrvaldamiseks.

Kui leiab aset ebaseaduslik isikuandmete töötlemine, on võimalik esitada Andmekaitse Inspektsioonile sekkumistaotlus või paluda nõustamist seoses tööruumides kaamerate kasutamise kohta. Soovi korral saab pöörduda AKI poole info saamiseks helistades telefonil +372 5620 2341 (E-N kell 13.00-16.00) või kirjutades e-posti aadressil info@aki.ee.

Lisaks on Andmekaitse Inspektsioon oma koduleheküljel vastanud korduma kippuvatele küsimustele seoses kaameratega.

Tagid: Lugeja küsibTööinspektsioontöötaja küsib
JagaSäutsu
Eelmine postitus

Detsembris müüdi rekordiline arv autosid

Järgmine postitus

Palivere kelgumäel sai viga laps

Samal teemal

Valitud

Töötaja küsib: millal võib tööleping olla tähtajaline?

21/04/2025
Varia

Töötaja küsib: Kas tööandjal on õigus mind puhkusele mitte lubada?

24/03/2025
Foto: Pexels.com
Valitud

Jaanuaris registreeriti 258 tööõnnetust, millest üks lõppes surmaga

31/01/2025
Valitud

Töötaja küsib: Kas tööandja tohib kontrollida töötaja koti sisu?

27/01/2025
Valitud

Töötaja küsib: kas haiguslehe ajal võib väikse koormusega töötada?

18/11/2024
Varia

Tööinspektsioon vastab: Kas tööandja võib seada nõudeid töötaja välimusele?

21/10/2024
Järgmine postitus
Foto: Päästeamet

Palivere kelgumäel sai viga laps

Palun logi sisse , et ühinda aruteluga
Läänlane.ee

Saada artikkel, fotod, vihje, reklaamisoov või niisama hea mõte aadressil ivar@laanlane.ee. Tel 5680 4407.

Reklaambännerite hind kokkuleppel. Bänneri valmistamine tasuta.

OÜ Läänlane
Registrikood 12089011

Kasutustingimused

Rubriigid

juuni 2025
E T K N R L P
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
« mai    

© 2022 laanlane.ee

Cleantalk Pixel
Tulemusi ei leitud
Vaata kõiki tulemusi
  • Läänemaa
  • Krimi ja pääste
  • Eesti
  • Sport
  • Kultuur
  • Majandus
  • Varia
  • Reklaamtekst
  • Välismaa

© 2022 laanlane.ee